Zmanjšanje števila delovnih mest zaradi uvedbe umetne inteligence lahko zahteva spremembe v zakonodaji in pravično porazdelitev produktivnosti; kaj je o tem povedal soustanovitelj Microsofta

Bill Gatesova, soustanovitelj Microsofta in eden najvidnejših glasov na področju tehnologije in filantropije, je v zadnjih mesecih zagovarjal optimističen pogled na vpliv umetne inteligence (AI) na delo: po njegovih besedah AI lahko olajša pomanjkanje strokovnjakov, zlasti zdravnikov in učiteljev, poveča produktivnost in omogoči skrajšanje delovnega tedna ali celo predčasno upokojitev.

Kitajski znanstveniki so razvili samopopravljivo sončno steklo, ki po 10 ciklih predelave ohrani 95 % učinkovitosti in je idealno za okna

Kakšne argumente navaja Gates v podporo tej napovedi?

Gates navaja dva dejavnika, ki po njegovem mnenju upravičujejo takšne spremembe: zmožnost AI, da nudi klinično in izobraževalno podporo v območjih s pomanjkanjem osebja, in povečanje produktivnosti, ki bo omogočilo prerazporeditev delovnega časa.

Dejansko obstajajo podatki, ki kažejo na naraščajoč pritisk na strokovno osebje: na primer, AAMC napoveduje primanjkljaj od 13.500 do 86.000 zdravnikov v ZDA do leta 2036. Ta primanjkljaj pojasnjuje del optimizma v zvezi z umetno inteligenco: pričakuje se, da bodo tehnološka orodja zapolnila vrzeli v zdravstvu in izobraževanju, kjer danes primanjkuje strokovnjakov.

Vendar pa ta potencial obstaja skupaj z opozorili organizacij in znanstvenikov o neugodnih posledicah: če bo uvedba AI prinesla koristi predvsem visoko usposobljenim podjetjem in delavcem, lahko avtomatizacija poveča gospodarsko neenakost, namesto da jo zmanjša.

Iz tega nasprotja med priložnostmi in tveganji izhajata dve glavni težavi. Prvič, dostop: če najboljša orodja ostanejo v rokah velikih akterjev, lahko uporaba umetne inteligence poveča razlike v izobraževanju, zdravstvu in zaposlovanju. Drugič, premik delovnih mest: nekatera delovna mesta se bodo spremenila, druga pa bodo izginila ali zahtevala hitro prekvalifikacijo, ki ne bo dostopna vsem.

Najbolj smrtonosna goba na planetu grozi, da se bo razširila po vsem svetu

Na splošno podatki o pomanjkanju delovne sile in opozorila o porazdelitvi koristi kažejo, da obljuba skrajšanja delovnega tedna ali predčasnega upokojevanja ni toliko odvisna od tehnologije same, kot od tega, kako bo porazdeljena njena uvedba.

Obstajajo tudi opozorila o pristranskosti in zanesljivosti umetne inteligence. Raziskave mednarodnih organizacij kažejo, da se večina zaskrbljenosti javnosti osredotoča na možnost pristranskih odločitev – na podlagi rase, spolnih ali socialno-ekonomskih značilnosti – in na sposobnosti modelov, da ustvarjajo dezinformacije ali napačne diagnoze, če niso razviti in nadzorovani v skladu s strogimi kliničnimi in izobraževalnimi standardi. To pomeni: AI lahko razširi doseg, vendar sta njegova kakovost in varnost odvisni od tega, kako se ga uči, preverja in regulira.

Gates je priznal tveganja in izjavil, da so »resnična, vendar obvladljiva«. V svojem blogu in izjavah je trdil, da čeprav AI predstavlja problem – od deepfakes do izpodrivanja delovnih mest –, zgodovina kaže, da lahko družbe razvijejo institucionalne ukrepe za odzivanje, kadar obstaja politična in regulativna volja.

Nepublicirana vesoljska fotografija, na kateri je satelit Starlink prodrl na tajno kitajsko letalsko bazo

Kaj bo pomenilo skrajšanje delovnega dne?

Če se bo delovni teden skrajšal na tri ali štiri dni, bo to zahtevalo spremembe pogodb, prilagoditve plač in zlasti zagotovila, da bo dodatna produktivnost, ki jo zagotavlja AI, privedla do dejanskega povečanja prostega časa in ne do pritiska na plače.

Poleg tega bo v tako kritičnih sektorjih, kot je zdravstvo, prisotnost človeka še vedno potrebna: umetna inteligenca lahko dopolnjuje diagnostiko ali izobraževanje, vendar bodo zdravstveni strokovnjaki in učitelji še naprej opravljali ključne funkcije, ki danes zahtevajo izobrazbo, etiko in nadzor s strani človeka.